2月に息子が産まれて運よく5月に保育園が決まって、

5月末に育児休暇を終えて会社に復帰した。

 

三か月の育児休暇であったが取得以前のチームはなくなり、

復帰したらマネージャーでもなくなっていた。

まぁ業務としては変わりないし、

保育園のお迎えもあるし、三か月の空白期間もあるので、

しょうがないことだろう。

 

今のところ、会社の理解もあり

裁量労働制なので時間は気にしなくてもまぁいいだろう。

実際、妻がお迎えに行けない時は18時には

迎えに行くし、熱等でそれよりも早く迎えに行かないといけない。

 

それ以外にも予防接種は月に一回はあるし、

息子は先天的に心臓奇形で数カ月に一回、検査もある。

(生きていくには何も問題なく元気)

 

逆にある程度の責任からは離れたので

いいのかもしれない。

保育園の迎えがなくてもお風呂に入れて、

寝かしつけるのもある。

 

まだ数時間おきに泣いて母乳とミルクを上げる。

昨日は21時に寝て25時に母乳とミルクだった。

息子はそのまま5時まで寝たが大人はそうもいかない。

27時まで寝られず細切れでの睡眠時間4時間はツライ。

普通に眠いが7時に保育園に送り、8時には会社に着いた。

 

仕事と育児の両立はなかなか難しい。

 

そうか、君は課長になったのか。

そうか、君は課長になったのか。

  • 作者: 佐々木常夫
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